いろいろな手続き

社会保険・労働保険の新規適用申請
会社が新たに社会保険・労働保険の資格を得るための手続きです。
法人は必ず加入しなければなりません。

 

従業員の就・退職に伴う手続き
会社に従業員が就職・退職する際の社会保険・雇用保険の資格取得や資格

喪失の手続きです。

 

算定基礎届
毎年の保険料を決定するために月額報酬の3ヶ月の平均をとって保険料を算出

する手続きです。

 

労働保険確定申告

毎年5月頃に労働保険料を算出して保険料を納める手続きです。

 

 

 

傷病手当給付金
社会保険に加入している従業員が連続して4日以上欠勤した場合(無給)、社会保険事務所に傷病手当金が支給申請できます。

労働災害に伴う手続き
  

労働事故は誰にでもそして突然に起きます。労災についての様式は複数あり、どの書類を出すのか全て決められています。

労務トラブル


上記についてアドバイスを希望していませんか?

まずはワンコイン相談にてお気軽にご相談下さい。

労務トラブル